- Una de las principales quejas que se hacen a la salud pública es la tardanza para ser atendido.
- El ISSSTE busca contratar médicos para cubrir turnos las 24 horas del día y los 365 días del año.
- También se prometió la basificación del personal que tiene años trabajando bajo contrato.
El recurso humano es el elemento más importante dentro del campo de la salud. A pesar del avance de la tecnología no se puede prescindir de los doctores porque son los encargados de atender a los pacientes con empatía. Con esto en mente, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) confirmó su estrategia de contratar más médicos para abrir de tiempo completo.
En ese sentido, una de las máximas promesas de la administración federal es lograr un sistema de salud al estilo nórdico. Con esto, la máxima promesa es ofrecer atención y medicamentos sin costo para todos los mexicanos sin excepción. A pesar de la noble intención se ha puesto en duda si realmente es un objetivo posible.
Por su parte, una de las mayores quejas que se hacen a la salud pública es la tardanza para ser atendido. En el caso de las consultas generales es necesario permanecer en la sala de espera durante horas para poder ingresar al consultorio. Y cuando son de especialidad o se requiere una cirugía es peor porque se debe esperar durante meses.
ISSSTE busca contratar más médicos
Ahora bien, durante la sesión ordinaria 1382 de la Junta Directiva del ISSSTE, el director general, Pedro Zenteno Santaella, destacó la importancia de contar con plantillas completas en las unidades médicas. El objetivo es cubrir las 24 horas del día, los 365 días del año, el servicio médico que se brinda a la derechohabiencia.
Dijo que el recurso humano es fundamental para brindar atención de excelencia. Por ello, se encaminan acciones para la contratación de personal médico que trabajó en la primera línea durante la pandemia por COVID-19 y la basificación del personal que tiene años trabajando bajo contrato.
“Sin duda alguna, muchos de los médicos fueron extraordinarios en el momento más crítico, creo que es justo reconocer esa parte. Yo estoy convencido de que dar certeza jurídica en el empleo es primordial, es un tema de justicia social, pero, además, de congruencia de un gobierno progresista. En ese sentido, vamos impulsando hacia allá, así como el tema del escalafón. Hay compañeros que tienen 16 años de antigüedad y que continúan con contratos temporales, eso tenemos que revisarlo con mucha puntualidad”.
En la sesión, donde participó el nuevo secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, como integrante de la Junta Directiva, Pedro Zenteno hizo hincapié en la relevancia de los recursos humanos. Es un tema que tenía 20 años que no se trataba con seriedad. El objetivo es que las plantillas estén equilibradas y balanceadas para asegurar la permanencia de personal médicos, de enfermería, operativo y administrativo en los nosocomios del Issste, de los tres niveles de atención, en tres turnos.
Durante la reunión se aprobó el programa de Apoyos a Acreditados Jubilados y Pensionados; la modificación de los criterios y mecánica de operación para el programa Reestructura de UMA a pesos y la modificación del programa de Liquidación de Créditos 30/60, entre otros.
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