- El permiso COVID 4.0 busca evitar que las unidades médicas sufran saturaciones como ocurrió en los brotes pasados.
- Para tramitarlo no es necesario realizarse una prueba de COVID-19.
- Mientras que los trabajadores recibirán un subsidio del 60% del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad.
El día de hoy el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció una nueva medida para combatir las cadenas de contagio de la actual pandemia. Se trata del permiso COVID 4.0 y consiste en una actualización de las versiones previas que se han presentado para solicitar una incapacidad sin necesidad de ir al médico.
Pasos que se deben seguir
Con base en la información oficial, desde este 6 de julio de 2022 estará disponible. Consiste en un Código QR que se encuentra disponible en este enlace, además de la aplicación IMSS Digital y en todas las unidades médicas.
El objetivo es que todos los trabajadores puedan ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso. Al hacerlo deben notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal.
De igual forma, esta estrategia busca anticiparse a posibles saturaciones que puedan sufrir las unidades médicas del IMSS.
El permiso COVID 4.0 es un servicio que pone el Instituto para los trabajadores afiliados. Tiene el propósito de ayudarlos a trabajar rápidamente su incapacidad sin necesidad de ir al médico, sin necesidad de hacerse una prueba y recibir directamente vía electrónica la notificación del subsidio por enfermedad general que les corresponde.
“La idea es que nos quedemos en casa, minimicemos las cadenas de contagio y así vayamos reduciendo este quinto pico de transmisión que tenemos en México”, explicó el director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, doctor Mauricio Hernández Ávila.
Requisitos para tramitar el permiso COVID 4.0
Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla aunque no es obligatoria. Todo lo anterior debe ser en formato PDF o JPG.
Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID.
Ya está disponible el #PermisoCOVID 4.0 para tramitar tu incapacidad temporal por esta enfermedad.
¡Recuerda que es en línea!
Consulta los requisitos y novedades en: https://t.co/wqWGX2IKaV pic.twitter.com/uAZQ4eBMsB
— IMSS (@Tu_IMSS) July 6, 2022
Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad. El pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada.
“Nos indican nuestras predicciones que en la semana del 17 de julio tendremos la temporada más alta de transmisión en este quinto pico, que me gustaría aclarar que no es ni con mucho como fue en las primeras nueve semanas del año, es menor pero de todas maneras tenemos que reducir las cadenas de transmisión”.
Si un trabajador ya tuvo un permiso COVID previo, puede volver a tramitar otro permiso, con la variante de que el primero fue por 14 días, después de siete y actualmente se otorga para cinco días de resguardo.
“Se le da un comprobante de incapacidad temporal, muy parecido a lo que se proporciona al trabajador cuando va con el médico y el mismo médico le prescribe la incapacidad temporal. Esto realmente es una innovación del Instituto para facilitarle a los trabajadores resguardarse en casa y así bajar las cadenas de contagio, porque al final también el trabajador tiene que ir al banco, a la Unidad de Medicina Familiar, regresar, hacerse la prueba y ya tuvo 10 o 15 contactos en ese trayecto, entonces, la idea es quedarnos en casa”.
En la versión anterior del permiso COVID, casi un millón y medio de trabajadores tramitaron su incapacidad. De ellos, aproximadamente 350 mil lo hicieron por vía digital, en tanto que el promedio de edad en que fue solicitado fue de 28 años, siendo entidades como Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México, las que tuvieron mayor número de solicitudes.
Aunque los cuadros respiratorios por el SARS-CoV-2 actualmente son más leves en el país, en los casos en que el trabajador no se recupere al quinto día, la recomendación es que acuda a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponde o al área de Urgencias.
