Los abusos contra residentes siguen en activo en México a pesar de que se trata de una situación que no debería ocurrir. No sólo se trata de las jornadas extremas de trabajo sino también de la ausencia de una figura legal que tienen los jóvenes. ¿Deben ser considerados trabajadores o estudiantes?
Para entender de mejor forma el panorama actual tan sólo se debe recordar que en la actualidad es “normal” tener que cumplir con jornadas de 36 horas seguidas durante la residencia.
Lo anterior no sólo pone en riesgo a los aprendices de especialistas sino también a los pacientes. Cuando alguien debe realizar una operación con cansancio aumentan las probabilidades de cometer errores.
¿Qué es un médico residente?
De forma resumida se trata de una persona que ya concluyó la Licenciatura en Medicina y ahora se encuentra en proceso para ser un especialista. Para ingresar a esta etapa primero tuvo que aprobar el Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas (ENARM).
No es un proceso sencillo porque hay muy pocos lugares disponibles en los hospitales del país. De hecho en la actualidad apenas cuatro de cada 10 aspirantes consiguen una plaza. Y aunque se podría pensar que lo anterior es lo más complicado en realidad los problemas suelen empezar dentro de los nosocomios.
Indignación por los abusos contra los residentes
Como se mencionó al inicio, los abusos contra residentes han sido normalizados a pesar de que nunca debería ser así. En parte todo es debido a la falta de legislaciones y aunque sí existen algunas leyes la mayoría de los centros de salud no las respetan.
En el 2021 el portal Medscape realizó una encuesta para identificar los castigos más comunes que padecen los residentes en México.
- Realizar guardias extra – 68%.
- Dar clases extra – 39%.
- No poder ir a comer – 21%.
¿Cómo combatir los abusos contra residentes?
A partir de lo anterior los colectivos Unidos Somos Más Fuertes y Soy Doctora No Señorita iniciaron una campaña para acabar con los abusos contra los residentes.
“Nosotros fuimos testigos de la triste realidad en cuanto a la violencia que se ejerce durante los diferentes grados de formación médica y estamos exhaustos de la falta de empatía y acción de las autoridades aparentemente a cargo”.
También menciona que el hostigamiento, acoso, mobbing, bullying así como violencia física, psicológica y sexual son situaciones lamentables dentro de las jornadas diarias.
A partir de todo lo mencionado fue creada una petición llamada Leyes para el personal en formación a la salud en la plataforma Change.org.
El primer objetivo es reunir 10,000 firmas que sean de utilidad para promover legislaciones que aseguren una adecuada formación de los recursos humanos en salud y terminar con los abusos contra residentes en los hospitales.
De igual forma, la petición hace énfasis en la oposición al método de enseñanza que se fundamenta en la violencia y el miedo.
Para apoyar este proyecto y acabar con los abusos contra los residentes tan sólo debes firmar en el siguiente enlace.
¿Cuáles son los derechos que tienen los médicos residentes en México?
- Recibir las remuneraciones y prestaciones estipuladas por la institución de salud.
- Además, recibir los programas académico y operativo de la residencia médica correspondiente y el reglamento interno de la unidad médica receptora de residentes donde está adscrito. Así como la normatividad relativa a las residencias médicas.
- Recibir la educación de posgrado, de conformidad con los programas académicos de la institución de educación superior y operativo de la residencia médica correspondiente; bajo la dirección, asesoría y supervisión del profesor titular, el jefe de servicio y los médicos adscritos, en un ambiente de respeto.
- Recibir trimestralmente por parte del profesor titular, las calificaciones de su desempeño en la residencia médica.
- Contar permanentemente con la asesoría de los médicos adscritos al servicio, durante el desarrollo de las actividades diarias y las guardias.
- Disfrutar de dos periodos vacacionales por año de diez días hábiles cada uno, de conformidad con lo señalado en el programa operativo correspondiente.
- Recibir alimentación durante la jornada de trabajo y en las guardias, de acuerdo al programa operativo correspondiente.
- Recibir semestralmente dos uniformes y un par de zapatos blancos.
- Utilizar los servicios de bibliohemeroteca y de apoyo didáctico existentes en la unidad médica receptora de residentes, ajustándose a la reglamentación correspondiente.
- Utilizar las áreas de descanso durante las guardias.
También lee:
