Los perfiles más cotizados en el sector sanitario es el enfermero, y el más solicitado, el director hospitalario.
Este año ha sido un gran ejemplo de lo importante que es el sector sanitario en nuestro país. La pandemia nos demostró no sólo el alcance que tiene la medicina en nuestras vida diaria, sino también apuntó a la reflexión de otros aspectos que se han visto afectados por el virus, como el mercado laboral y la contratación elemental.
Sin embargo, el análisis hecho por Infoempleo Adecco nos ofrece una completa radiografía de la situación del empleo a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año. Así, dentro del sector sanitario la profesión de enfermero/a es la más solicitada y el cargo de director de hospital el más cotizado.
¿Porqué enfermería?
Aunque desde hace unos años el papel del enfermero venía desarrollando una importante labor dentro y fuera de las instituciones públicas la pandemia provocada por la COVID-19 hizo posible el resurgimiento de esta especialidad como la más demandada del sector.
Dentro de los distintos campos, Cuidados intensivos (UCI), Quirófano, Geriatría y Hospitalización son ejemplos de los campos de trabajo dentro de los cuales los perfiles de enfermería son los más demandados.
Dentro de sus funciones, el objetivo principal de la enfermería varía de acuerdo con su especialidad y circunstancia requerida. Sin embargo, de manera general se ocupan del cuidado y bienestar de los pacientes a su cargo.
Entre todas sus funciones, según el reporte de Spring Professional, podemos destacar las siguientes:
- Exámen y diagnóstico de las condiciones generales del paciente
- Asistencia a médicos/as en la realización de evaluaciones, cirugía, hospitalización y demás procedimientos en función de su especialización.
- Suministro de los cuidados adecuados para cada paciente
Administración de medicación y tratamientos prescritos.
Por otro lado uno de los puestos más cotizados en el directo de hospital.
Como mencionamos anteriormente, el cambio abrupto que trajo la pandemia consigo también dejó ver la falta y la necesaria existencia de líderes médicos que sepan lidiar crisis sanitarias mundiales.
Por eso, el papel del director actualmente tiene una importancia real dentro de los procesos hospitalarios. Ya que no sólo asumen un mando general, sino que se enfocan en las competencias más importantes de dirección, gestión y organización hospitalaria.
Para este perfil, uno de los factores más importantes es saber lidiar con equipos complejos y liderar con las problemáticas sanitarias actuales.
Algunos de los requisitos más comunes para esta posición son:
- Experiencia previa de 2 a 3 años en puestos de dirección de empresas y/o proyectos.
- Experiencia en liderazgo y dirección de equipos humanos
- Experiencia en planificación y organización sanitaria.
El salario para este tipo de perfiles puede variar de los 26.000 a los 50.000 euros brutos al año, en función del tipo de especialidad y si es un perfil asistencial o de gestión.
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