¿Cómo lograr que tus colaboradores se apasionen por su trabajo?

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Una de las claves para el éxito del consultorio médico es el trabajo en equipo, por tal motivo no es suficiente que tú seas un apasionado de tu profesión y la realices con entusiasmo, pues si quienes te rodean no presentan el mismo sentimiento tus pacientes lo detectarán de inmediato y una mala impresión puede influir para que decidan no volver y te cambien por la competencia.

En ese sentido, debes de considerar que, como líder del espacio de trabajo, una de tus labores consiste en convertirte en el ejemplo para tus empleados e impulsarlos hacia un objetivo común; sin embargo, para conseguirlo existen distintos caminos a seguir.

En primer lugar, debes de asegurarte que tus empleados tengan vocación de servicio y les guste la tarea que desempeñan a diario, por lo que desde el momento de la contratación es importante que te fijes en este aspecto porque no tiene caso contratar a alguien que no le guste su trabajo.

De igual forma, otra manera de despertar el interés y la pasión de las personas es a través del aprendizaje continuo, así que es preciso que te mantengas cercano a tus colaboradores y por medio de pláticas y experiencias les transmitas datos que sean de su interés y los motiven a realizar sus actividades.

Por último, toma en cuenta la importancia del ambiente laboral, el cual es muy importante para que los empleados se sientan cómodos y alegres, aspectos que transmitirán a todos los visitantes del consultorio. Recuerda que al igual que las enfermedades, la felicidad también se contagia.

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