Pocas instituciones tienen políticas claras que abordan específicamente el acoso sexual de los pacientes hacia los médicos y el personal. Esto, según una carta de investigación publicada en línea el 17 de noviembre en JAMA Network Open.
Los investigadores informaron que cuatro instituciones no tenían políticas aplicables
Gabriela Reed, MD, de la Universidad de California en San Francisco, y sus colegas enviaron un correo electrónico a los directores médicos (o equivalente). Solicitando políticas sobre acoso sexual por parte de pacientes y/o sus familias hacia los médicos de los 50 principales hospitales de EE. UU.
Utilizando las clasificaciones de Newsweek 2020.
Entre los 28 encuestados, los investigadores informaron que cuatro instituciones no tenían políticas aplicables, seis informaron que tenían una política que no podían compartir y 18 compartieron una o más políticas o documentos relevantes.
Seis instituciones que no compartieron su política proporcionaron una descripción por correo electrónico. Según las 24 instituciones evaluables, los siguientes comportamientos se describieron explícitamente en al menos una política: acoso sexual (75 por ciento), agresión física / violencia (58 por ciento). Así como acoso verbal/ intimidación (50 por ciento) y discriminación (54 por ciento).
Solo tres instituciones mencionaron específicamente el acoso sexual con respecto al tratamiento del personal
Diecisiete de las 24 instituciones describieron una respuesta a un comportamiento inapropiado, y uno tiene un equipo de respuesta designado para apoyar a aquellos que experimentaron acoso.
De las 24 instituciones, 14 abordaron el acoso sexual de los pacientes hacia los médicos. Pero solo tres instituciones mencionaron específicamente el acoso sexual con respecto al tratamiento del personal por parte de los pacientes.
“Las instituciones pueden confiar en políticas ejemplares como la de Mayo Clinic, que define claramente el acoso sexual y describe una respuesta institucional escalonada”, escriben los autores. “Esperamos que destacar las políticas de los mejores hospitales pueda impulsar cambios constructivos en otras políticas institucionales”.
Un 11% de médicos ha sido víctima de acoso sexual por parte de un paciente
Un 11% de médicos ha sido víctima de acoso sexual por parte de un paciente, según un sondeo elaborado por Medscape. Mientras que un 3% por ciento lo ha sufrido por parte de un compañero en los últimos tres años. En la encuesta on-line han participado 2.143 facultativos, un 54% hombres y un 46% mujeres.
Respecto al acoso sexual por parte de pacientes, las conductas más habituales son que el enfermo actúe de forma manifiestamente sexual (45% de los casos). Pedir una cita al profesional (36%), tratar de tocar o manosear al médico (18%), solicitar relaciones sexuales o enviar mensajes y fotos al profesional (9%).
El acoso sexual por parte de los enfermos fue más frecuente hacia los hombres (un 56% de los participaron) que hacia las mujeres (un 36%). Si bien es más habitual que les pidan una cita a ellas. Ante esta situación, los profesionales reaccionaron pidiendo a otro compañero que estuviera presente con ellos en consulta o rechazaron las proposiciones sexuales.
ACOSO ENTRE COMPAÑEROS
En cuanto al acoso sexual por parte compañeros, es más habitual hacia médicas (5% de las encuestadas) que hacia médicos (1%). Los comportamientos más frecuentes son los comentarios sexuales sobre su cuerpo o miradas lascivas (60%). Tocamientos físicos indeseados (49%) y peticiones de citas y violación deliberada del espacio personal (31%).
En un 5% de los casos, los acosadores ofrecieron una promoción o aumento salarial a cambio de sexo. Mientras que un 2% amenazó a la víctima con represalias en caso de negarse.
En el 70% de los casos, el acosador fue otro colega médico, y un compañero enfermero en un 9%. En casi la mitad de los casos, se trataba de un compañero del mismo nivel jerárquico y en un tercio de los casos, un superior. Menos de la mitad de las víctimas (un 43%) se enfrentó al acosador y un 74% no le denunció; cuando lo hicieron, fue ante un supervisor directo o un compañero.
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