En el mercado laboral cada vez más competitivo de hoy en día. Por lo que puede ser difícil separarse del enorme volumen de candidatos que inundan a diario las vacantes a un empleo médico y a los reclutadores de servicios de salud.
El panorama médico laboral en México
Según informes de Data México, la fuerza laboral de Médicos, Enfermeras y otros Especialistas en Salud durante el cuarto trimestre de 2020 fue 835k personas, cuyo salario promedió los $6,74k MX trabajando alrededor de 37,4 horas a la semana.
La edad promedio de Médicos, Enfermeras y otros Especialistas en Salud fue de 38,4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 36,3% hombres con un salario promedio de $8,04k MX y, 63,7% mujeres con salario promedio de $5,99k MX.
¿Mejores salarios?
Los mejores salarios promedio que recibieron Médicos, Enfermeras y otros Especialistas en Salud fueron en Baja California Sur ($19,6k MX), Nuevo León ($12,6k MX) y Nayarit ($11,8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (135k), Ciudad de México (98,5k) y Jalisco (58,1k).
Las entidades federativas con mayor número de Médicos, Enfermeras y otros Especialistas en Salud durante el cuarto trimestre de 2020 fueron Estado de México (135k), Ciudad de México (98,5k) y Jalisco (58,1k).
En estos estados hay más variaciones positivas
Comparando el cuarto trimestre de 2019 y el cuarto trimestre de 2020, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Nuevo León con un aumento de 50,1k (58,6%) y 7,48k (21,8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Puebla y Guerrero con una disminución de 7,74k (19,1%) y 4,41k (25,5%), respectivamente.
¿Qué hacer ante este panorama?
La buena noticia es que, aunque el mercado laboral es cada vez más competitivo, existen consejos que pueden ayudarlo a mejorar su búsqueda de empleo en el sector de la salud.
Si implementa estos sencillos trucos y consejos, puede mejorar su búsqueda de empleo en el cuidado de la salud con facilidad.
- Planifica tu búsqueda y realiza una investigación exhaustiva sobre el puesto y las instalaciones. Asegúrate de cumplir con las calificaciones, los requisitos y de poder cumplir con las obligaciones laborales.
- Revisa tu currículum, agrega palabras clave y habilidades para que se destaque.
- Agregue solo información relevante en tu currículum, es decir, educación, experiencia, oportunidades de voluntariado que se alineen con el puesto.
- Adapta tu carta de presentación a la posición. Escribe sobre tu experiencia y cómo se relaciona con los requisitos y calificaciones del puesto. Puedes incluir cursos que hayas tomado y que puedan aplicarse al puesto.
- Utiliza LinkedIn para buscar trabajo y establecer contactos. Crea una cuenta, actualízala y asegúrate de que los empleadores sepan que estás buscando. Puedes conectarte con los reclutadores de atención médica en Linkedin sobre un puesto o hacerles preguntas generales sobre la búsqueda de empleo. Además de unirte a foros y grupos sanitarios en Linkedin y pedir consejos.
- Utiliza plataformas de trabajo centradas en la atención médica cuando busque trabajo. Las plataformas de empleo ayudan a adaptar tu búsqueda a la ubicación y calificaciones, y comparten artículos y consejos. También puedes conectarte con reclutadores mientras busca trabajo.
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